Az első 3 lépés a vonzó munkahelyekért Jelenleg nem rendelhető.

Az első 3 lépés a vonzó munkahelyekért

Kedves KKV cégvezető!

Függetlenül az aktuális munkaerőpiaci helyzettől (ami gyorsan változhat), minden cégnél előfordulhat munkaerőhiány, vagy kulcspozícióban lévő kollégák hirtelen távozása. Lehet, hogy téged is érint, most is fogod a fejedet, hogy honnan kerítesz új ügyfélszolgálatost, értékesítőt, technikust vagy asszisztenst a cégedbe. Ráadásul 2 kulcsemberedet is csábítgatja a konkurencia. Ha érint a probléma, olvass tovább!

Válaszolj (csak magadnak) a következő kérdésekre:

  • Mekkora a cégedben a fluktuáció? 
    • nincs 3 p
    • elfogadható 2 p
    • nagy 1 p

  • Miért szeretnek a kollégáid a cégedben dolgozni?
    • közös célokért 3 p
    • jó munkakörülményekért, normális fizetésért 2 p
    • lövésem sincs, a pénzért? 1 p

  • Miért mennek el cégedtől a kollégák?
    • költözés, megváltozott célok 3 p
    • munkahelyi feszültségek, túlórák, munka-magánélet egyensúly 2 p
    • valaki 20.000 Ft-tal magasabb fizetést ígért nekik 1 p

Most kérlek, hogy számold össze a pontjaidat.

  • Ha 8-9 pontot értél el, GRATULÁLUNK, neked nem valószínű, hogy tudunk újat mondani, hajrá, csak így tovább! 
  • Ha nem értél el legalább 7 pontot, akkor kérlek, hogy olvass tovább.

Ma a blogokból, videókból, közösségi médiából és a csapból is az folyik, hogy:

  • ​vegyél babzsákfotelt, csocsóasztalt
  • emelj fizetést
  • tarts csapatépítő tréninget
  • tarts családi napot, évvégi bulit
  • versenyeztesd a kollégákat.
 

Neked meg fő a fejed, ide-oda kapkodva kipróbálsz ezt-azt a fentiekből, van már babzsákfoteled, tartasz családi napot és a kollégáidat mégsem tudod megtartani, és/vagy nem találsz új embert. 

Ha így is volt idáig, nyugi! Vegyél egy mély levegőt, és kérj tőlünk egy ingyenes konzultációt. Megmutatjuk neked, hogy mi az az első 3 lépés, amit először meg kell tenned ahhoz, hogy a munkaerő problémáid megoldódjanak. Most azt gondolod: “Na egy újabb Hr-es, aki tudja a tutit.” Igen, mi is HR tanácsadók vagyunk, de nem átlagos HR tanácsadók

Mi több szempontból vizsgáljuk meg a cégedet és a problémádat, és biztosíthatunk róla, hogy nem “csocsóasztal” jellegű megoldást kapsz tőlünk. Ezentúl nem kell ötletszerűen, médiából válogatva, kapkodva döntened, a módszerünkkel rövidesen megoldódnak a munkaerő problémáid.

De miért mi?

  • kis és közepes válallkozásoknál (vállalkozóként és alkalmazottként is) eltöltött, összesen 50+ év tapasztalatát adjuk neked
  • 25 év HR tapasztalat, emberismeret
  • a szakértői gárdánk a vállalkozásod minden területét meg tudja vizsgálni
  • kívűlről, objektíven látjuk a vállalkozásodat
  • folyamatosan fejlesztjük a tudásunkat, naprakészen figyeljük a munkaerőpiaci helyzetet
 

Mi ez “Az első 3 lépés a vonzó munkahelyekért csomag”?

  • 1 óra ingyenes konzultáció, hogy pontosan felmérjük a helyzetedet
  • 8 óra közös munka, konzultáció, felmérések - a céljaid megvalósításáért
 

Miért nem mondjuk meg, hogy mi történik ebben a 8 órában? Mert nincs két egyforma cég. Lehet, hogy nálad  más lesz a 3 lépés tartalama, mint az előző ügyfelünknél. Személyre, azaz cégre szabott megoldást adunk. 

Mekkora befektetés ez a kis csomag?

  • Egész pontosan 299.000 Ft+Áfa.

Ezért a befektetésért cserébe tudni fogod, hogy mit tegyél azért, hogy sorba álljanak a munkatárs jelöltek a cégednél, és kulcsembereidnél fel se merüljön a váltás gondolata. Végeredményként  egy hatékony, mosolygós, sikeres csapatot kapsz! 

Ha döntöttél, itt tudod megrendelni az első 3 lépés a vonzó munkahelyekért csomagot:

Molyosgós, elégedett alkalmazottakat, sikeres vállalkozást kívánunk!

Kérdésed maradt? Hívj bátran a +36703675114-es telefonszámon.

Bartha Anikó
HR csapatépítész

Vissza a csomagokhoz